13 kysyttävää kysymystä, jotka auttavat sinua valmistelemaan äitiyslomaa
Jos olet odottamassa vauvaa ja aiotte olla toimiva äiti, olet todennäköisesti saanut paljon mieltäsi. Päiväkodista, vauvansuihkuihin, nimiin, äitiyslomaan ... Raskaana oleva aivot pyörivät jatkuvasti pyörää. Yksi näiden valmistelujen tärkeimmistä näkökohdista on äitiysloman suunnitteleminen.
Äitiysloman suunnittelu ei ole aivan niin hauskaa, mutta se on niin välttämätöntä. Äitiysloma ei vain mene maagisesti paikalleen niin viileä kuin se olisi. Yrityksesi saattaa olla yhtä tukeva kuin he tulevat, mutta ei ole salainen HR-henkilö, joka piiloutuu takakonttoriin odottamassa punaista mattoa kaikille työntekijöille, jotka ilmoittavat odottavansa. Joten sinun täytyy ottaa omistusoikeus tämän vauvan suunnittelusta, ja se on tietysti parasta tehdä ennemmin kuin myöhemmin. Loppujen lopuksi, haluatte, että pystytte keskittymään täysin vauvasi, kun hän saapuu, ei rasittaa lomasi teknisiä tekijöitä.
Jos asut Yhdysvalloissa, tiedät jo, että äitiyslomapolitiikkamme jättää paljon toivomisen varaa. Siksi suunnittelu on niin tärkeää. Kukaan ei halua huolehtia rahasta tai liiketoiminnasta tai mistään muusta asiasta, kun heidän pitäisi olla aikaa viettää aikaa rakastamalla lapsiaan. Valmistelu etukäteen, riippumatta siitä, kuinka pelottavaa ja turhauttavaa se voi olla, antaa sinulle enemmän niitä arvokkaita hetkiä, joita sinulla on kotona pikkuisi kanssa. Se voi olla hämmentävä tie navigoida, mutta onneksi et ole ensimmäinen äiti, jonka täytyy tehdä nämä valinnat ja suunnitella näitä asioita.
Alla on 13 tärkeää kysymystä, jotka sinun täytyy kysyä itseltäsi, kun olet valmis ottamaan äitiysloman.
Kuinka paljon rahaa tarvitset?
Kukaan ei koskaan halua puhua rahasta, ja joskus tekemällä matematiikkaa siitä, mikä voisi olla tiukka budjetti väliaikaisesta lomasta, on erittäin stressaavaa. Numeroiden etukäteen tekeminen auttaa sinua valmistautumaan paremmin lomallesi.
Kuinka paljon rahaa tarvitset? Onko sinulla kumppani, joka toimii? Jos näin on, voisitko saada muutama kuukausi vain tuloillaan? Jos ei, älä paniikkia. Nyt on aika säästää, kun sinulla on vielä kaksi tuloa, jotka asettavat rahaa pankkiin. Tallenna mitä voit, vaikka se olisi vähän. Hieman voi lisätä paljon aikaa ja jokainen pikku auttaa.
Kuinka kauan lomaa aiotte tehdä?
Taloudellisesta ja ammatillisesta tilanteesta riippuen vaihtoehdot, jotka koskevat lentoaikaa, saattavat vaihdella. Jos olet ollut töissä jonkin aikaa ja sinulla on hyvät suhteet siellä, he ovat usein valmiita olemaan joustavia lomasi ehtojen kanssa. Ehkä haluat ottaa koko 12 viikkoa, että raskaana olevat naiset sallivat lain Yhdysvalloissa, mutta taloudellinen tilanne ei salli sitä. Tai ehkä haluat todella palata töihin ennen 12 viikon merkkiä. Tässä ei ole oikeaa tai väärää vastausta. Se on päätös, joka on tehtävä perheesi tarpeiden mukaan ensin ja keskusteltu perusteellisesti työnantajan kanssa.
Työnantajat sallivat yleensä myös, että henkilö voi pakottaa kaikki loma- ja sairauspäivät, kun heillä on vauva, mikä voisi auttaa taloudellisessa näkökulmassa.
Onko mitään mitä voit tehdä auttaaksesi valmistelemaan työtoverisi poissaoloa varten?
Äitiysloman suunnittelu ei sisällä pelkästään kodin elämää. Myös työnantajan ja työtovereiden tarpeet on otettava huomioon. Onko olemassa suurta projektia, jonka kanssa työskentelet yhdessä, jotta voisit laittaa enemmän tunteja ennen kuin aloitat lomasi? Pitääkö joku joutua kattamaan vuorosi? Jos näin on, saatat auttaa löytämään kattavuutta.
Tärkeintä on pitää avointa vuoropuhelua. Anna työnantajanne tietää suunnitelmasi, mutta kerro myös, että olet avoin keskustelemaan vaihtoehdoista ja auttakaa kuitenkin. Myös heidän kanssaan pitäminen, kun olet lomallasi, voi olla hyödyllistä. En sano, että soittaisin heille joka päivä tai mitään (sinulla on vauva, joka huolehtii kaiken jälkeen), mutta tarkista aika ajoin. He arvostavat sitä enemmän kuin tiedät.
Tunnetko oikeudet?
Perhe- ja sairaanhoitolaissa todetaan, että "oikeutetut oikeutetut työntekijät ottamaan palkattomia, työsuojelullisia lomia tietyille perhe- ja lääketieteellisistä syistä jatkamalla ryhmähoitovakuutusta samoin ehdoin kuin jos työntekijä ei olisi otettu loma. "
Periaatteessa, jos yrityksesi on oikeutettu FMLA: han (useimmat ovat), sinulla on oikeus olla poissa. Loman erityispiirteet vaihtelevat yrityksestä toiseen ja tyypillisesti heidän on oltava työskennellyt vähintään 12 kuukauden ajan. Jos käytät FMLA-aikaa, sinulla on lain mukaan oikeus 12 viikon lomaan. Lainsäädännössä on nyt joitakin porsaanreikiä, mutta tyypillisesti sinun pitäisi sallia palata samaan paikkaan tai tasa-arvoisen palkan asemaan palatessasi töihin.
Tutustu myös yrityksen poissaololomakkeisiin. Jos työnantajasi on luonnollinen, sinun on tiedettävä sääntöjensä ja oikeuksiensa ulkopuolelle.
Kuka pitää lapsesi, kun palaat töihin?
Oikean päivähoidon, hoitajan tai lastenhoitajan löytäminen on pelottava tehtävä, mutta sen tekeminen ennen lomaa antaa sinulle mahdollisuuden nauttia niistä arvokkaista viikoista vauvan kanssa. On tärkeää tutkia kaikki vaihtoehdot.
Käy päiväkodeissa ja haastattele lapsenlapsia. Kysy ystävillesi ja perheellesi neuvoja, eikä koskaan laskeudu ennen kuin olet mukava. Jokainen, joka huolehtii lapsestasi, tulee olemaan merkittävä rooli teissä ja lapsesi elämässä, joten vie aikaa, jos tarvitset.
Ja kun olet saanut vauvan (yay, sinä!), On hyvä harjoittaa rutiinia saada molemmat sinut ylös ja valmiiksi päiväksi ennen kuin palaat töihin. Tämä auttaa helpottamaan molempien siirtymistä.
Voitko neuvotella eri työtunnit?
Riippuen siitä, miten elätte, voit ehkä muuttaa työaikasi tavalla, joka voisi hyödyttää sekä teitä että työnantajasi. Voitko tulla myöhään tiettyinä päivinä? Toimiiko osa-aikaisesti vaihtoehto? Voitteko työskennellä vähemmän päiviä, mutta pidempiä muutoksia? On paljon erilaisia tapoja selvittää tämä riippuen siitä, mitä teet. Tarkista työnantajalta, onko joustavuutta. Se ei koskaan satuta kysyä.
Voitko tehdä työnne kotoa?
Kotona työskentelevänä äidinä tunnustan, että järjestely ei ole ilman sen haasteita. Miehelleni ja minulla on kuitenkin ollut erityisen vaikea aika lastenhoitoon, joten se, että voin työskennellä kotona, tarjoaa tunteen helpotuksesta.
Jälleen, riippuen siitä, mitä teet, saatat pystyä suorittamaan joitakin tehtäviäsi kotoa, vaikka se olisi vain muutama tunti. Muutama ylimääräinen työaika, joka työskentelee kotona, voi todella vaikuttaa päiväsi.
Kuten aina, puhu asiasta pomosi ja työtoverisi kanssa selvittääksesi, mikä toimii parhaiten kaikille.
Onko urasi sopiva perheellesi?
Mitkä ovat työtuntejasi? Ovatko ne silmissä hyvin perheen tarpeisiin ja aikatauluun? Mikä on stressi? Onko kannattavaa lähteä kotiin joka päivä, kun työnne työnjälkesi korostaa? En sano, että sinun pitäisi luopua urastasi, koska se korostaa stressiä kotona; Mahdollisuudet ovat, sinun piti miettiä urasi tarpeita ja tehdä samanlainen päätös harkittaessa, onko perhe. Elämä on aina meneillään olevia hetkiä, joissa kerrotaan kaikista asioista, joita välität ja vaihdatte, ja yritä tehdä niistä kaikki toistensa tukemiseksi, toisin kuin toisiaan vastaan. Se on ... vaikea sanoa.
Oikean sopivuuden löytäminen perheellesi ei ole aina matematiikasta. Työsi tai urasi vaikutus on onneksi yhtä tärkeää kuin aikataulu ja palkka. Ehkä teet paljon rahaa, mutta olet surkea ... Haluatko todella, että lapsesi näkee sinut tulossa kotiin joka päivä, kun höyry tulee ulos korvista? Ja toisella puolella, jos olet uupunut ja kiireinen, mutta tuntuu syvältä, että astutte pois uraasi, eikö olekin mitään logistista arvokasta?
Palaa töihin taloudellisesti hyödylliseksi?
Ehkä rakastat työtäsi, mutta et ole juuri liikkumassa jättiläisissä rahapinoissa (kuka on oikeastaan?). Päivähoito ja lastenhoitajat eivät ole halpoja, joten on tärkeää tehdä matematiikka sen suhteen, mitä teet töissä ja mitä käytät töihin.
Onko sinulla joku, joka antaa sinulle satunnaista kättä kun palautat?
Aluksi aiotte viettää joka toinen sekunti vastasyntyneen kanssa, mutta lopulta tämä uutuus saattaa kulua loppuun, kun uupumus menee sisään. On hyvä ajatus mennä eteenpäin ja auttaa auttamaan, kun olet liian väsynyt pitämään silmäsi auki, paljon vähemmän pitää vauva puhtaana ja onnellisena.
Jos ihmiset tarjoavat tulla ja kokata tai puhdistaa tai katsella vauvaa, kun otat suihkussa tai nukkua, ota se! Itse laiminlyönti, joka liittyy uuteen äitiin, on niin, niin todellinen, eikä kukaan halua kokata ateriaa, kun he eivät ole nukkuneet päivinä. Joten ota kaikki voit saada. Olet iloinen, että teit.
Oletko oikeutettu lyhytaikaiseen työkyvyttömyyteen?
Useimmat yritykset vaativat, että olet työskennellyt heidän kanssaan jonkin aikaa, ennen kuin voit saada lyhytaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen, jos he tarjoavat sitä lainkaan (jos eivät, voit silti saada itsesi kattamaan useimmilla vakuutuksilla) yritykset). Tyypillisesti se on vuosi, vaikka käytännöt vaihtelevat, eikä kaikki yritykset tarvita tätä aikaa. Kun olet täyttänyt vaatimuksensa, olet oikeutettu käyttämään lyhytaikaista työkyvyttömyyspalkkaa äitiysloman aikana, jos rekisteröidyt siihen (jotkut yritykset maksavat sen, toiset antavat sinulle mahdollisuuden maksaa siitä, mutta kuukausikulu on tyypillisesti alhainen).
Sääntö, jonka pitäisi pitää mielessä lyhytaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen ja raskauden osalta: Jos toimitat vauvasi ennen kuin yhdeksän kuukautta on kulunut siitä päivästä, jona olet kirjautunut STD-vakuutukseen, et ehkä kuulu siihen. Politiikat vaihtelevat, mutta vakuutusyhtiöt tekevät tämän suojautumaan kustannuksella, joka aiheutuu siitä, että maksetaan vaatimus naisesta, joka on rekisteröitynyt jo raskaana ollessaan, mikä merkitsee sitä, että se on olemassa oleva ehto.
Tämä prosenttiosuus vaihtelee tulosi ja politiikkasi mukaan, mutta se kestää kuusi-kahdeksan viikkoa, riippuen siitä, miten toimitat (emättimen kuusi viikkoa, cesareans saa kahdeksan viikkoa).
STD tulee todennäköisesti yhteen FMLA-ajan kanssa, mutta se maksetaan, ja se voi olla erittäin hyödyllinen. Tarkista käytäntösi tarkat tiedot.
Onko kumppanisi menossa aika pois?
Jos kumppanisi on oikeutettu FMLA: han, hän voi myös ottaa maksuttoman lepoajan viettää aikaa vauvan kanssa.
Jos he pystyvät ottamaan aikaa pois, se voi olla jumalanpalvelus. Kahden vanhemman osallistuminen 24/7 vuorokauden aikana voi olla pelinvaihtaja molemmille. Näin ollen kaikki huolehtiminen ei koske vain yhtä teistä, ja voit mennä siihen tiiminä.
Onko sinulla kaikki mitä tarvitset?
Jos raskauden pesimisvaihe on asetettu, olet luonut koko talosi järjestetyksi ylhäältä alas. Tämä on hienoa, kun otetaan huomioon, että kun vauva saapuu, ei ole juurikaan aikaa järjestää vaihtopöytä. Se tekee elämästä helpompaa saada kaikki valmiiksi ajoissa. Olet niin iloinen, että teit.