Älä varjota nuoremman pomon alle töissä!
Kun nuoret hankkivat arvokkaita tutkintoja parhaista instituuteista, he nousevat huippuunsa nopeasti. Sellaisina aikoina vanhemmat henkilökunnan jäsenet näkevät itsensä työskennellyt nuoremman pomoineen ja eivät aina ota sitä vastaan ​​ystävällisesti.
Olet antanut yrityksellesi sydämen ja sielun, ja olette vaarantaneet vapaapäivät työssä. Vaikka olet palkittu palkinnoilla ja kampanjoilla, jonain päivänä opit, että uusi ja hyvin nuori pomo ottaa toimiston hallintopiirit. Se riittää heittää sinut tizzy! Mutta nuoremman pomo ei tarvitse olla painajainen. Sinun tarvitsee vain katsoa asioita eri tavalla.
Joitakin vinkkejä nuoremman pomo onnistuneesti
1. Pidä avoimin mielin
Olet juuri tutustunut uuteen pomoon, joka on hyvin nuori! Ensimmäinen impulssi voisi olla yrityksen jättäminen ja toisen työn etsiminen, joka arvostaa lahjakkuuttasi ja kokemustasi. Tai voit jäädä takaisin ja todistaa uskollisuutesi ja hemmottelusi uuteen honchoon. Näytä pomo, että olet varallisuus ja että muutokset työpaikalla eivät vaikuta sinuun. Tämä auttaa sinua selviytymään nuoremman pomon kanssa.
2. Opit jotain uutta
Suuri osa väestöstä on kytketty internetiin tänään. Jos toimistosi ei ole vielä saanut vielä loput, uusi pomosi saattaisi asettaa nopeuden. Hän saattaa haluta, että hänen työntekijänsä ovat ajan tasalla teknologian uusimmista suuntauksista. Jos olet pysynyt poissa sähköpostiviesteistä, pikaviestimistä ja muista online-alustoista, tämä on oikea aika oppia köydet.
3. Ole sinä!
Pysyminen uskollisena itsellesi on yksi tapa tehdä se pomosi hyvistä kirjoista. Vain olla kuka olet. Pidä töitä ja seuraa omaa polkua. Pomosi voisi luottaa sinuun enemmän ja arvostaa rehellisyyttäsi.
4. Neuvoa, älä saarnaa
”Kun olin ikäsi
”On yksi lause, jota sinun täytyy välttää kuin rutto! Vaikka uusi pomo voisi olla tyttäresi tai poikasi ikä, se ei anna sinulle oikeutta kertoa hänelle, mitä tehdä ja miten hän hoitaa yrityksen. Etsi yhteisiä yhteyksiä hänen kanssaan kuten musiikkia ja harrastuksia. On helpompi yhdistää, kun jaat jotain yleistä.
5. Nosta ongelmat luottavaisesti
Yksi tärkeimmistä asioista, joita on otettava huomioon työskennellessäni nuoremman pomon kanssa, on aloittaa keskustelut luottavaisesti. Koska pomosi on niin nuori, saatat tuntea pakko puhua hänelle kuin olisit lapsellesi. Älä! Tee niin kunnioittavasti ja vakuuttavasti. Jos sinusta tuntuu, että et voi tehdä sitä kokouksessa muiden kanssa, pyydä yksi-yksi-kokousta. Kaikille tiedätte, molemmat saatat tuntea samalla tavalla asiasta!
Nuoremman pomo ei tarvitse olla epämiellyttävää. Jos käsittelet asioita kypsyydellä ja ymmärryksellä, teet hyvin itsellesi. Avoimuus ehdotuksille, sydämellinen ja hyväksyvä muutos auttaa luomaan positiivisen ilmapiirin työssä ja voit antaa yrityksellesi parhaan mahdollisen ilmapiirin.