Imettäminen työssä ei ole ongelma joillekin
Maailmassa on vain kaksi tunnettua työpaikkaa, joissa äiti voi imettää töitä ja pitää vauvansa hänen puolellaan, kun hän työskentelee.
Mamaway, äitiysvaatteiden yritys, jonka perusti kolmen äidin äiti, joka äskettäin saapui maailmaan, oli tällä viikolla akkreditoitu imettäväksi sopivaksi työpaikaksi.
Maailman 19 työntekijästä seitsemän on valinnut imetyksen työskennellessään. Yksi on Ania Sawicka, uusi äiti, joka ruokkii onnellisesti kahdeksan kuukauden ikäistä, Sofiaa, istuen sohvalla Mamawayn Burwoodin myymälän istuinten edessä.
"En tunne, että tekisin jotain väärin", sanoi 34-vuotias, joka palasi töihin kuusi kuukautta tyttärensä syntymän jälkeen.
"Voin saada kaiken tämän tuen. Kukaan ei katso minua eri tavalla."
Kun Sofiaa ei syötetä, kolme päivää viikossa työskentelevä Sawicka kuljettaa hänet usein rinteessä, kun hän palvelee asiakkaita. Vauva on usein vuorovaikutuksessa asiakkaiden ja heidän lastensa kanssa ja nukkuu vaunussaan.
Ms Sawicka sanoi, että hän ei ollut edes ajatellut palata työhön, vaan että olosuhteet olivat kaikki muuttuneet. Maailmanlaajuinen imetysyhdistys kertoo, että monet muut naiset johtuvat taloudellisista paineista.
"Yhä useammat naiset palaavat töihin, kun vauvat ovat edelleen imettämässä", yhdistyksen imetyksen kannalta suotuisa työohjelman kansallinen johtaja Tracey Kelly sanoi. Hän tuntee monia äitejä, jotka olivat palanneet töihin kokopäiväisesti kuuden viikon kuluessa syntymästä.
Vain yksi muu Worldn-työpaikka antoi äideille mahdollisuuden imettää ja pitää lapsiaan työssä, Sydneyn suhdetoimintayritys, jonka johtaja oli huolissaan, että hän menettäisi kaiken henkilöstönsä, kun jotkut joutuivat raskaaksi.
"Tällaisia yrityksiä on hyvin vähän", Kelly sanoi. "Se on äärimmäinen. Se on fantastinen."
Työpaikkojen akkreditointiohjelma on ollut käynnissä hieman yli vuosikymmenen ajan. Yli 100 yritystä ja organisaatiota on rekisteröity, ja vielä 40, mukaan lukien Royal Worldn Air Force, ovat parhaillaan liittymässä.
"Jos yritys on akkreditoitu, nainen kysyy todennäköisesti enemmän tukea", Kelly sanoi.
Hän tiesi myyntimiehet, jotka löysivät hiljaisen paikan tien varrella ilmaisemaan maitoa ja sitten ajamaan. Muut organisaatiot järjestävät äidit toimistoon perustuviin tehtäviin imetyksen aikana sen sijaan, että he lähettävät heidät tiellä ruokkiakseen lapsiaan, hän sanoi.
Tasa-arvolainsäädännön mukaan työpaikkoja tarvitaan auttamaan äitejä palaamaan työhön ja antamaan heille aikaa ja tilaa äidinmaidolle. On ollut laitonta syrjiä imettäviä naisia vuoden 2011 puolivälistä lähtien.