Työn vauhdittaminen vauvan jälkeen

Pitoisuus:

Tässä artikkelissa

• Kotihallinta
• Taloushallinnon hallinta
• Työ edessä

Nyt, että ensimmäinen kuukausi on virallisesti ohi, ja olet palannut normaaliin työaikaan toimistossa, miten menet täältä? Että seitsemänkymmentä aivoriihi-kokous, seitsemänvuotinen neuvottelupuhelu, toimiston jälkeinen puolue miten sinun pitäisi hallita? Ovatko nämä kysymykset tunkeutuvat sinuun, kun asutte hitaasti uuteen työ- ja yksityiselämän tasapainoon, jonka olette saavuttaneet suurilla vaikeuksilla?

Nyt, kun sanottu ensimmäinen kuukausi töihin paluun jälkeen, kun vauva on päättynyt, asettaa vaikeamman osan vauhdin ylläpitämisestä työ- ja kotirintamilla. Ja ymmärrämme, että kaikki äkkipäivän ennusteet urastamme olivat tarpeettomia. Joidenkin realististen suunnitelmien, tavoitteiden asettamisen ja odotusten hallinnan avulla voimme todella saada kaiken.

Kotihallinta

Tehdään ensisijaiset linjaamme - ensimmäinen on kotona, nyt enemmän kuin koskaan.
Kysy itseltäsi nämä vaikeat kysymykset suoraan:

• Jos sinulla on ollut perhe, joka pysyy kanssasi tähän asti auttamaan, onko se ikuinen järjestely? Vai aikovatko he siirtyä pian?

• Jos he ovat ympärillään, voivatko he jatkaa huolta vauvasta vai tarvitsetko lastenhoitajaa huolehtiakseen hänestä vanhempiensa valvonnassa?

• Jos ei, onko sinulla joku lapsenhoito tai päivähoito, jossa pikkuisi hoidetaan, poissaolosi aikana?

• Oletko tyytyväinen koti-, ruoan, päivittäistavaroiden, siivouksen jne. Hallinnointiin? Jos ei, tarvitsetko apua nyt?

Joidenkin edellä mainittujen kohdalla olet ehkä tajunnut, että järjestelysi tulee aikaan muutoksia. Tällöin on suositeltavaa asettaa kuvio nyt, kun sinulla on vielä joustavuutta työssä. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden kiirehtiä kotiin, jos asiat kulkevat tietyssä päivässä.

Taloushallinnon hallinta

Kun vauva saapuu, menosi nousevat - kuten olisit tiennyt. Yksinkertaiset asiat, kuten päivittäistavarakaupan lasku, nousevat nyt eksponentiaalisesti - vaipat tai vauvanruoat eivät ole edullisia. Kun verkkokaupoissa on tarjolla runsaasti vaihtoehtoja, myös virtuaalinen ostos on erittäin helppokäyttöinen, kun olet tullut monitoiminen vanhempi.

Työ edessä

Nyt, kun ensimmäinen kuukausi on ohi, on toinen keskustelu tiimin kanssa siitä, miten voit palata takaisin kokoaikaiseksi ja suunnitella samaa. Tiimisi yhteistyö on äärimmäisen tärkeää. Niin kauan kuin tavoitteet täyttyvät ja määräaikoja noudatetaan, pomollasi ei pitäisi olla ongelmia.

Selvitä, että kokopäiväinen työ tarkoittaa 9-6, 8-5 tai mitä tahansa työaikaa. Se ei enää tarkoita 9: ää mihin aikaan tahansa on mahdollista ja se on selvästi menneisyyteen. Pidä aikataulusi joka päivä. Hetkellä, jolloin he tuntevat muunnelmia, se otetaan esimerkkinä, joka tulee lainata takaisin, kun seuraava tilaisuus syntyy.
Kysy kaikista HR: n työntekijöille tarjoamista päiväkoteista. Tämä tarkoittaa sitä, että pikkuisi on lähellä sinua ja voit tarkistaa hänet lounaalla tai teetä taukoilla.

Paluu töihin ja sen tekeminen on pelkästään kysymys siitä, että saat sen mieleen. Pienellä suunnittelulla pystymme helposti ylittämään tämän sillan.