Miten voit hakea New Yorkin maksettua perhevapauspolitiikkaa? Valtio on asettanut hämmästyttävän standardin
Kun enemmän äitejä kuin koskaan työskentelee kodin ulkopuolella, maksettu perheloma ei ole pelkästään suuri hyöty: monille perheille on avain taloudelliseen vakauteen lapsen syntymän jälkeen. Vaikka monet valtiot eivät tarjoa suurta tukea uusille vanhemmille, New Yorkin on helpompi helpottaa äitien ja isien lastenhoitokustannuksia ja varata lapsen elämän varhaisimpia päiviä. Miten voit saada New Yorkin maksettua perhevapaata koskevaa politiikkaa? Vaatimukset ovat kattavia, mutta muutama vuosi ennen kuin kukaan voi hyödyntää muutoksia.
Tällä viikolla New York Gov. Andrew Cuomo ilmoitti sekä statewiden siirtymisestä 15 dollarin minimipalkkaan että huomattavampaan perhevapaan politiikkaan. Suunnitelmalla pyritään varmistamaan, että työnantajat antavat lopulta tarvitseville työntekijöille 12 viikon ajan maksettua aikaa. Se ei hyödytä vain uusia vanhempia: kuka tahansa, joka huolehtii vakavasti sairastuneesta perheenjäsenestä tai kattaa sotilaskunnan palvelevan perheenjäsenen, voi saada apua. New York tekee historiaa tarjoamalla minkä tahansa valtion pisimmän palkallisen lomapäivän, mutta on olemassa vaatimuksia, jotka on täytettävä, jotta politiikkaa voidaan hyödyntää.
New Yorkin uusi perhevapauspolitiikka on joustavampi kuin nykyinen Family and Medical Leave Act, New York Magazinen mukaan . Jokainen, joka työskentelee kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti, ei täytä työnantajan kokoa eikä vaikuta siihen, saavatko he palkallista lomaa. Jotta henkilö olisi oikeutettu, hänen on oltava työskennellyt työnantajansa palveluksessa vähintään kuusi kuukautta. Mutta koska sekä miehet että naiset voivat saada palkallista lomaa, molemmat vanhemmat pystyvät todennäköisesti viettämään aikaa lapsen hoitoon.
Valitettavasti äidit odottivat, että politiikka ei laukaudu heti. Suunnitelma otetaan käyttöön vuonna 2018, mutta se takaa vain kahdeksan viikon lähtöä, Jezebel kertoi. New York Magazine kertoo, että yritykset saavuttavat vertailuarvon 10 viikkoa vuonna 2019 ja 2020; 12 viikkoa ei tarvita ennen 2021.
New Yorkin politiikka on monumentaalinen askel eteenpäin, mutta muualla maassa on pitkä matka edetä. Family Medical Leave Act takaa vain 12 viikon palkattoman palkan työntekijälle tietyn vuoden aikana NPR: n mukaan. Kaikissa muissa OECD-maissa on käytössä kansalliset maksetut äitiyslomapolitiikat (Yhdysvallat on ainoa kehittynyt valtio, jossa ei ole valtakunnallista maksettua perhevapaata koskevaa politiikkaa). Yhdysvaltojen työministeriö käynnisti jopa kampanjan, #LeadOnLeave, kannustamalla edistyksellisiin politiikkoihin.
Vuonna 2015 julkaistussa kertomuksessa "Kustannukset tekemättä mitään" DOL korosti, että "pienelle palkanlaskennalle" rakennetut maksulliset lomajärjestelmät minimoivat työnantajalle aiheutuvat kustannukset ja estävät uusien lahjakkuuksien palkkaamiseen liittyvät kustannukset - tämä on malli New York panee täytäntöön. DOL painotti myös palkallisten lomien vaikutusta yksilöihin, erityisesti naisiin: kun politiikkaa ei ole, naisten taloudellinen turvallisuus ja pitkän aikavälin tulospotentiaali kärsivät.
Vuosia ennen kuin New Yorkin perheet näkevät uuden politiikan edut, mutta se voi olla elämää muuttavaa.