One True Thing Ihmiset eivät saa tietoa työskentelevistä äiteistä
Viikonloppuna luin Facebookissa kaverien ja ystävien ystävien jaetun artikkelin. Luin naisesta, joka jätti poikansa päivähoitoon ja palasi löytääkseen hänet kuolleeksi vain kaksi tuntia myöhemmin. Kun luin Facebookin, Twitterin ja itse artikkelin kommentteja, minulle muistutettiin siitä, miten miehet ja naiset tuntevat äitiys- ja isyyslomapolitiikasta Yhdysvalloissa. Luin useita vahvistettuja mielipiteitä siitä, miten äidit (ei isät?) Joutuvat rasittamaan päätöstä laittaa lapsensa päivähoitoon, vaikka he varmasti olisivat mieluummin kotona heidän kanssaan valinnan mukaan. Minä, kuten monet muut naiset ja miehet, äidit ja isät, isoäitit ja isoisät - ihmiset, yleensä, olivat täynnä surua ja myötätuntoa vauvan vanhemmille. En voi kovinkaan kääriä päätäni siihen, mitä he saattavat käydä läpi ja kuinka ylivoimainen koko tilanne on. Ja kun olin täynnä surua siitä perheestä, minulle muistutettiin siitä, kuinka yleisesti ihmiset saavat töissä äidit väärin. Itse asiassa olemme kuin kaikki muut planeetan ihmiset. Emme kaikki sovi yhteen täydelliseen laatikkoon.
Jotkut naiset, joilla on lapsia, päättävät työskennellä, koska heidän täytyy maksaa laskuja eikä heillä ole varaa jäädä kotiin lasten kanssa. Toiset eivät koskaan kyseenalaista sitä, että he jatkavat työskentelyään taloudellisista tarpeista riippumatta. Miksi? Koska heidän työnsä on tärkeää. Heidän työnsä on osa heitä. Kukaan ei kysy työskenteleviltä isiltä, jos he palaavat töihin vauvan syntymän jälkeen. Sen sijaan oletamme vain, että äidit antavat sen, kuten se ei ole koskaan ollut tärkeää. Ja jos he eivät, ihmettelemme, miksi. Miksi hän menee takaisin töihin? Mihin he lähettävät vauvan? Eikö hän tunne syyllisyyttä ? Se on liian yksinkertaista, vaikka en ymmärrä miksi, olettaen, että työskentelevät äidit haluavat uhrata ne ihmiset, joita he ovat - ikään kuin vauva syntyy ja henkilö, joka oli ennen vauvaa, ei enää ole. Unohdamme - sivuuttaa? unohtaa? - että lapsilla työskentelevät naiset ovat edelleen ihmisiä . Toivottavasti. Unelmat. Tavoitteet. Uraa. Haluaa. Täydellisesti räätälöidyt bleiserit, joita he todella haluavat liukua uudelleen.
Ja minä olen yksi niistä naisista.
Kun tyttäreni oli 3 kuukautta vanha, panimme hänet päivähoitoon, vaikkakin vastahakoisesti. Itkin päiviä, jotka johtivat hänen ensimmäiseen päiväänsä. Kaikki hänen elämänsä toistaiseksi olin kotoisin pienen, täydellisen vauvan kanssa. Olin hänen ensisijainen hoitaja ja hoitaja sekä mielellään että suunnittelussa. Omat lomani kuitenkin nousivat, ja oli maksettavia laskuja, ostettavia päivittäistavaroita, suunniteltavia lomat, tulevaisuudennäkymiä ja korkeakoulujen tallentamista varten. Tämän lisäksi halusin palata töihin. Niin paljon kuin rakastin tyttöäni, rakastin työtäni. 12 viikon kuluttua olin jälleen kerran etsimässä jonkin verran vertausta työ- ja yksityiselämän tasapainoon.
Myönnettäköön, että joku tuntui kovasti, että minusta tuntui, etten ehkä olisi rakastanut tyttäreni yhtä paljon kuin muut äidit. Ehkä en rakastanut häntä tarpeeksi luopumaan urallani. Ehkä en rakastanut häntä tarpeeksi, koska halusin jatkaa ansaitsemista perheellemme. Ehkä en rakastanut häntä tarpeeksi, koska halusin suunnitella hänen tulevaisuuttaan. Ehkä en rakastanut häntä tarpeeksi, koska halusin tuon (lopulta). Ehkä en rakastanut häntä tarpeeksi, koska unohdin pöydän ja työtoverini ja kahvila nurkan takana. Ehkä en rakastanut häntä tarpeeksi - ja millainen äiti ei rakasta lapsiaan tarpeeksi?
En vain jättänyt tyttäreni joka päivä mennä töihin - aivan kuten hänen isänsä oli tehnyt viimeisten kolmen kuukauden aikana, muistutan teitä - mutta en jättänyt häntä rakastavaan huolenpitoon perheenjäseneltä tai henkilökohtaiselta lastenhoitaja, jätin hänet vieraille. Toki he olivat muukalaisia, jotka New Jerseyn osavaltiot olivat todistaneet, että heidät on koulutettu työskentelemään nimenomaan tyttäreni ikäisten lasten kanssa, ja kaikilla tileillä oli (ja ovat) rakastavia ja hoivaavia henkilöitä, jotka välittävät jokaisesta lapsesta ikään kuin he olivat omia. Mutta he olivat vieraita . Laitoksessa . Enkö tunsin pahaa?
Kyllä, kyllä, minä. Tietenkin tein.
Kunnes aloin nähdä tyttäreni kasvot, kun otin hänet esiin muutaman minuutin varhain ja katsellessani, että hän pelasi mielellään nukkeja hänen suosikkikouluttajansa kanssa, nauroi, potkaisi, hänellä oli vähän aikaa. Kunnes näin, että he antoivat hänelle rakastavia suukkojaan varpaidensa ja jalkojensa ympärille, kun he vetosivat karvansa ylös, luovuttivat hänet takaisin puhtaaseen, syötettyyn, onnelliseen ja hyvästi, kun naarasin häntä rattaaseen. Syy, jonka tunsin alussa haihtui näinä hetkinä, korvattu kiitollisuudella ja helpotuksella. Ei päivä mene, etten kiitä hänen rakastavia opettajiaan kaikesta, mitä he ovat tehneet perheemme auttamiseksi. Auttaakseen minua.
Meidän on keskusteltava perhevapaan politiikastamme tässä maassa, ja meidän pitäisi puhua siitä, että tarvitsemme parempia, säänneltyjä päivähoitovaihtoehtoja kaikkien tulotasojen työssäkäyville vanhemmille. On kauhistuttavaa, että tuhansien perheiden on jätettävä lapsensa joskus sääntelemättömiin, heikosti koulutettuihin päivähoitotyöntekijöihin, koska muita elinkelpoisia vaihtoehtoja ei ole. Ja se on yhtä lannistavaa, että jotkut vanhemmat ajattelevat, että heidän päivähoito on turvallista, kun se on jotain muuta. Mutta se ei kiellä sitä, että työskentelevät naiset haluavat päivähoitoa. Haluamme tietää, että meillä on valinta, sanonta.
Myötätuntoisten ja hyvin koulutettujen henkilöiden hoidossa on satojatuhansia lapsia, jotka omistavat elämänsä auttamaan perheitä, kuten minun kulkevat sujuvasti ja onnellisesti. Päivän lopussa ei ole se, mitä meidän tavoitteemme pitäisi olla?
Syyt palata töihin voivat vaihdella, mutta työskenteleville äideille on yhteinen nimittäjä: Haluamme, mikä on parasta perheillemme - erityisesti lapsillemme.
Mikä parasta ei ole, ei myöskään tule täydelliseen laatikkoon, mutta meille parhaamme merkitsee sitä, että kumppani ja minä molemmat käymme töihin tietäen, että tyttäremme on turvallinen ja rakastettu muiden ihmisten hoidossa kuin me. Hän kasvaa tietäen, että päätän työskennellä hänen ja minulle. Ja olen kiitollinen päivittäin siitä valinnasta.