Ratkaise työongelmat kuin todellinen sininen johtaja
Työhön kohdattava vaikea tilanne on kallistettava alkuunsa ennen kuin se pahenee. On monia, jotka antavat sinulle neuvoja ongelmien ratkaisemiseksi työpaikalla, mutta sinun on valittava paras toimintatapa.
Työhön liittyvä ongelma on ratkaistava heti. Et välttämättä aina ole varma siitä, mikä ratkaisu toimii parhaiten, ja muilta osapuolilta voi olla huomaamatta, mutta et voi estää sinua pysäyttämästä sinua. Ottaen huomioon, että vietätte hyviä tunteja työpaikalla joka päivä, huomiotta jättäminen tai niiden lykkääminen pahentaa tilannetta.
Oppimisongelmat työssä
1. Tunnista ongelma
Konfliktit työpaikalla ovat väistämättömiä. Mutta ennen kuin yksi voidaan ratkaista, sinun täytyy tunnistaa se. Vasta sitten voit siirtyä etsimään ratkaisua. Voisit tavata kollegoja ja esimiehiä, jotka haluavat jättää huomiotta mitä tapahtuu. Saatat myös törmätä manipulatiivisiin ihmisiin, jotka yrittävät sivuuttaa sinut. Seistä vahva!
2. Ymmärrä ongelma
Ennen kuin ryhdyt toimiin, ymmärrä, mikä ongelma on. Varmista, että se ei ole vain väärinkäsitys tai väärinkäsitys, joka on hyvin yleinen työpaikalla. Tehokas ongelmanratkaisu vie aikaa ja huomiota. Jos hyväksyt sen tosiasian, että tilanteet ovat osa elämää ja että ne kasvavat aika ajoin, on helpompi käsitellä niitä.
3. Etsi mahdolliset ratkaisut
Kun selvität, miten ongelmat ratkaistaan työpaikalla, sinun on tutkittava kaikki mahdolliset näkökohdat ja löydettävä tavat ja keinot sen ratkaisemiseksi. Älä katso vain yhtä ratkaisua; katso monta. Löydät tämän erittäin hyödyllisen seuraavan kerran, kun jotain vastaavaa kehittyy uudelleen.
3. Valitse paras toimenpide
Sinun täytyy päättää paras mahdollinen toiminta, joka voi auttaa ratkaisemaan ongelman. Työpaikalla eri ihmisillä on erilainen asiantuntemus eri alueilla, joten voit aina hyödyntää kokemuksiaan. Tämä on erittäin tärkeää erityisesti, jos ongelmaan liittyy korkeamman viranomaisen puuttuminen tai jos siihen liittyy useita ihmisiä.
4. Ole valmis uusiin ongelmiin!
Kun yrität korjata ongelman, voit löytää uusia avautuvia etenkin, jos et ole pystynyt rakentamaan alkuperäisen ongelman ratkaisua oikein. Vaikka se voi olla ärsyttävää ja turhauttavaa, tiedä, että se on vain osa työelämää.
5. Pidä silmällä asioita
Kun olet vahvistanut tilanteen, älä pöly kädet pois vielä. Sinun täytyy seurata sitä ja laittaa jopa muutama tuntaja nähdäksesi, miten hyvin muutokset vaikuttavat. Muista aina, että tiimi on omaisuutesi, joten heidän palautteensa on tärkeä ja kriittinen määritettäessä, oletko suorittanut työnne onnistuneesti.
Oppiminen ymmärtämään, mitä ongelmanratkaisutaitoja työpaikalla on, ja ponnistelu omalla työstämisellä vaatii aikaa ja työtä! Voi olla useita tapoja käsitellä jotain. Jos voit toteuttaa taidot menestyksekkäästi, näet varmasti positiivisen vaikutuksen ammatilliseen kasvuun. Kun seuraavan kerran syntyy tilanne, katso se mahdollisuutena loistaa tähtiä!