Mitkä valtiot tarjoavat maksettua perhevapaata? Luettelo on pettymys lyhyt
Muutoksen tuulet ovat vihdoin alkaneet puhaltaa työvoiman etuuksien ja maksetun perhevapaiden suuntaan Yhdysvalloissa, mutta se on ollut hidas prosessi maassa - ja on vielä pitkä matka. Viime viikolla Vermont liittyi neljään muuhun valtioon vaatien yrityksiä tarjoamaan työntekijöilleen vähintään kolme maksettua sairaspäivää vuodessa The Guardianin mukaan. Niiden valtioiden määrä, jotka tarjoavat maksettua perhevapaata, on vielä pienempi: vain Rhode Island, New Jersey ja Kalifornia tarjoavat sitä tällä hetkellä.
Rhode Island tarjoaa jopa kahdeksan viikon palkallista lomaa, jossa työntekijät voivat ansaita jopa 752 dollaria viikossa heidän palkastaan riippuen. New Jersey tarjoaa työntekijöille kuusi viikkoa maksettua lomaa, enintään 524 dollaria viikossa. Lopuksi, California tarjoaa jopa kuuden viikon osittaisen palkkojen korvaamisen, ja enimmäishyöty on 987 dollaria, Harvard Business Reviewin mukaan.
Pyrkimyksen puuttumisen vuoksi palkattua lomaa tarjoavien valtioiden määrä on niin alhainen. Vuonna 2015 presidentti Barack Obama kertoi kutsuvansa kongressin hyväksymään terveellisiä perheitä koskevan lain, joka antaisi jokaiselle amerikkalaiselle työntekijälle vähintään seitsemän päivää sairauslomaa vuodessa (koska kummallista kyllä mitään ei ole tällä hetkellä olemassa). Perhe- ja sairausvakuutuslaki, joka tunnetaan myös nimellä Perhe-laki, on toinen säädös, jota ehdotettiin vuonna 2013 ja joka tarjoaa jopa 12 viikkoa osittaista palkkaa (enintään 1000 dollaria viikossa) syntymän tai adoption yhteydessä. tai vakava sairaus perheessä.
Kuitenkin niin monta säädöstä tehdään, kun he osuvat kongressiin, mutta molemmat ehdotukset ovat pysähtyneet. Tämä tarkoittaa, että muutos on joutunut paikallisten hallitusten ja yksittäisten yritysten käsiin, jotka ovat hitaasti aloittamassa puhelun. Myös presidentin ehdokkaat ovat olleet hitaita virallisesti tukemaan maksettua perhevapaata. Valkoinen sekä Vermontin senaari Bernie Sanders että entinen valtiosihteeri Hillary Clinton tukevat liittovaltion maksettua perhevapaata koskevaa lainsäädäntöä, vain Sanders on antanut sen virallisesti esille alustassaan.
NEW YORK, NY - MAALISKUU 10: New Yorkin kuvernööri Andrew Cuomo puhuu maksetun perhevapaidensa edistämisestä Manhattanin torstai-aamuna 10. maaliskuuta 2016 New Yorkissa. Kuberneriin liittyi talo Demokraattinen johtaja Nancy Pelosi. Ehdotuksessa "Vahvat perheet, Strong New York" vaaditaan 12 viikkoa maksettuja etuja, jotta työntekijät voivat hoitaa uusia lapsia tai muita perheenjäseniä. (Kuva: Spencer Platt / Getty Images)Yritykset voivat tehdä niin kuin haluavat, ja monet ovat: Google, Adobe, Microsoft, Facebook ja Twitter tarjoavat kaikki yli 10 viikon vanhempainloman; Netflix tarjoaa runsaasti palkallista lomapäivää. Hallituksen puolella myös paine kasvaa: New Yorkin hallitus Andrew Cuomo on tukenut hiljattain maksettua perhevapaata koskevaa ehdotustaan, ja Minnesotassa demokraatit esittivät laskun, jonka mukaan kaikki 135 000 työntekijää saavat palkallista lomaa. CBS: n mukaan. Ja silti painostuksesta huolimatta on vielä paljon vastalauseita, ja vastustajat viittaavat siihen, että se aiheuttaisi epäoikeudenmukaisen rasituksen suurille ja pienille yrityksille.
"Olemme kuulleet huolenaiheita kaikenkokoisilta työnantajilta, että New Yorkille ehdotettu pakollinen maksullisen loman laki asettaa merkittäviä sääntöjen noudattamista ja henkilöstöhaasteita", Business Councilin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Heather Briccetti kertoi Syracuselle. "New Yorkin valtioneuvosto kannustaa lainsäätäjiä välttämään lisätaakkaa työnantajille."
Harvard Business Review -tutkimuksessa vuonna 2010 todettiin kuitenkin, että maksullisten lomien toteuttaminen ei ollut vaikuttanut suurelle osalle Kalifornian yrityksistä. Koska palkallinen loma on rakennettu samalla tavalla kuin vakuutus - eli se maksetaan työntekijöille, ei työnantajalle - yhtiölle ei ole suoria kustannuksia. Itse asiassa useimmat työnantajat sanoivat, että muutoksella ei ollut merkittävää vaikutusta liiketoimintaan tai positiiviseen.
Näyttää siltä, että muutos on hitaasti saapumassa, ja se on kohottavaa nähdä, että jotkin valtiot ja suuret yritykset toimivat tietä - kuitenkin 40 prosenttia kansallisesta työvoimasta, jota nykyiset lait eivät kata, tarvitsevat muutoksia, ja he tarvitsevat sitä nopeammin kuin se on tällä hetkellä saapuvat.