5 tapaa kannattaa maksettua vanhempainlomaa, koska on aika todella sijoittaa perheet ensin
Yhdysvallat on yksi vain kahdeksasta maasta maailmassa - ja yksinäinen niin sanottu "korkean tulotason" maa, joka ei tarjoa minkäänlaista palkallista lomaa uusille äideille ja isille. Tuen puute on huonoa naisille, huonolle lapsille, huonolle perheelle ja huonolle taloudelle. Naisten politiikan tutkimuksen instituutin tutkimuksen mukaan uusille isille tarjotaan maksullista lomaa vastasyntyneille 81 maassa ympäri maailmaa. Maksettu loma ei ole uusi idea, ja se työskentelee eri maissa eri puolilla maailmaa. Joten mitä keinoja kannattaa maksettua vanhempainlomaa täällä Yhdysvalloissa? On olemassa niin paljon pieniä tapoja, joilla voit auttaa edistämään asiaa eteenpäin.
Useimpien perheiden ei tarvitse katsoa kovin pitkälle nähdä esimerkkejä uuden vauvan jongleerauksesta aiheutuvasta stressistä, jossa käsitellään lapsen tuomia uusia kustannuksia ja yritetään oppia tasapainottamaan työ- ja perhe-aikaa. Itse asiassa Pew Researchin mukaan 40 prosenttia amerikkalaisista kotitalouksista, joissa on alle 18-vuotiaita lapsia, luottaa naisiin ensisijaisen perheenjäsenenä. Naisten tulojen suojaaminen, kun hän tarvitsee aikaa poikaa uuden vauvan jälkeen, suojaa perheen taloudellista vakautta. Ja useimmat amerikkalaiset ymmärtävät sen.
Itse asiassa YouGovin ja Huffington Postin marraskuun 2015 kyselyn mukaan 69 prosenttia amerikkalaisista katsoo, että työnantajien olisi vaadittava maksamaan äitiyslomaa. Paljon tukemalla palkallinen loma pitäisi olla ei-brainer, eikö? Ei niin nopeasti. Tasavallan omaavaa lainsäädäntöä, joka antaisi maksullista lomaa, taistelevat republikaanipuolueen johtajat, mukaan lukien sen nykyinen vakiopakkaus, House Speaker Paul Ryan, joka tunnetusti pyrki luomaan runsaasti aikaa omalle perheelleen, kun hän otti uuden johtotehtävänsä. hän kieltäytyy antamasta samaa etua edustamilleen vanhemmille.
Joten nyt on jokapäiväisten amerikkalaisten tehtävä häpeä valittuja virkamiehiä, jotka vastustavat maksettua lomaa, ja heittävät tukensa niille, jotka työskentelevät sen toteuttamiseksi, ja tässä on, miten he voivat tehdä sen.
1. Lisätietoja ongelmasta
Hanki tosiasiat maksullisen vapaapäivän eduista ja tutustu käytettävissä oleviin vaihtoehdoihin liittovaltion perhelääketieteen lakista vanhempainlomaa koskeviin lakeihin, kuten Kaliforniaan, New Jerseyyn ja Rhode Islandiin, jotka tarjoavat maksettua perhevapaata.
2. Äänestys ehdokkaille, jotka tukevat sitä
Tukea ja äänestää ehdokkaille, jotka tukevat palkallista perhevapaata koskevaa lainsäädäntöä - sekä presidentinvaaleissa että paikallisvaaleissa. Sekä presidentin ehdokkaat, valtiosihteeri Hillary Clinton ja Vermontin senaari Bernie Sanders ovat puhuneet tukevasti palkallista lomaa, ja New Yorkin senaari Kirsten Gillibrand on yrittänyt siirtää kongressin perhe- ja sairausvakuutuslain.
3. Lahjoita maksetuille lomille taistelevat järjestöt
Antakaa rahaa tukemaan ehdokkaita ja ruohonjuuritason organisaatioita, kuten kansallista kumppanuutta naisille ja perheille, jotka pyrkivät turvaamaan maksetun vanhempainloman kaikille amerikkalaisille. Tällä hetkellä vain 13 prosenttia Yhdysvaltain työntekijöistä on oikeutettu maksamaan perhevapaita.
4. Anna se työntekijöille
Jos olet työnantaja, tarjoa työntekijöille maksettu vanhempainloma. Niinkin yksinkertaista.
5. Puhu siitä, miksi se on tärkeää
Puhu ystävillesi, perheellesi ja työtovereillesi maksetuista vanhempainlomista kaikille. Avaa valintaikkuna Facebookissa (kyllä, olkoon se henkilö) ja levitä sanaa siitä, kuinka paljon Yhdysvaltojen takana on todella vanhempien ja perheiden auttamisessa.
Yksi äiti, Amber Scorah, jakoi anteliaasti omaa sydänsärkyvää tarinaansa vauvastaan Karlista, joka kuoli päivähoidossa ensimmäisenä päivänä takaisin töihin. Se on henkilökohtaisia tarinoita, kuten näitä, ja niitä, jotka elämme itseämme, jotka lopulta vakuuttavat tarpeeksi amerikkalaiset siitä, että palkallinen loma on oltava ensisijainen ja jotain, jota meidän kaikkien on taisteltava.