7 Äiti-myyttejä, joita sinun ei tarvitse uskoa
Kasvanut, en huomannut tai kiinnittänyt huomiota työskentelevien äitien leimautumiseen. Oma äitini toimi, samoin kuin monet ystäväni äidit, ja se oli eräänlainen normi Queensin, New Yorkin, työväenluokan naapurustossa. Vasta, kun olin 20-vuotiaana ja työskentelin itseäni, huomasin, että kodin ulkopuolella työskentelevät äidit luokiteltiin hyvin, juuri: äidit ensin, työntekijät toiseksi. Kenen odotettiin valmistelevan kuukausittain toimiston syntymäpäiväjuhlat mainostoimistossa, jossa työskentelin? No, toimistomme "äiti", tietysti, nimitettiin toimistomme kuvioiseksi ja kirjaimelliseksi äidiksi.
Ja kun sain oppia niin sanotusta "toimistomessistani", kuten miten leikata kakku 25 hengelle ilman viipaleita, en koskaan ostanut myyttiin, että työskentelevien äitien oli saatava äitinsä peli toimistoon. Minulla oli paljon miespuolisia työtovereita, joilla oli lapsia, joten miksi heidän ei odotettu asettavan muovisia haarukoita?
Äiti-mytit ovat juuri sellaisia: vanhentuneet tarinat, joita pidetään yllä maailmassa, jossa toimistokulttuuria kertoo yhä vuosisatoja sitten perustetut miehet! Kuka sanoo, että 9 - 5 työpäivää on parasta työskennellä vanhemmille? Aikataulu muuttui, koska miehet, joiden vaimot olivat päivittäin kotimaisia velvollisuuksia, eivät kirjaimellisesti olleet mihinkään muuhun kuin kotipalkkionsa nostamiseen. Jos joku muu, äidit ovat olleet kaikkein välineitä kaikenlaisille työntekijöille, jotka syventävät muutoksia, joita yritykset ovat nyt ottaneet huomioon palkallista lomaa ja joustavuutta ajatellen. Itse asiassa Sarah Lacey, vaikuttavan Piilaakson blogin Pando perustaja ja toimittaja, kirjoittaa uuden kirjan (työtunnus: "Uterus on ominaisuus, ei vika") väittäen, että äitiys tekee naisesta vahvemman työntekijän, ei heikompi. Odotan, että tämä kirja on hyvin, vain sanoa, että se on pois kaikista kartoista, joissa työskentelevä äiti tekisi korkean tason kokouksen tai esityksen.
Joten varmasti emme saa saada samoja maksuja kuin miehet, mutta meidän ei tarvitse uskoa samoja työskentelevien äitien myyttejä, jotka ovat olleet siellä "Baby Boomin" jälkeen. Voimme viedä sivun Laceyn kirjasta ja potkia muutaman reunan reunaan, tuijottaen näitä:
Sinulla voi olla se kaikki
Ura ja lapset sekä onnellisuus ja elämä ilman johdonmukaista taistelua. Se on unelma, jossa jokainen työskentelevä äiti jahtaa, eikö? Väärä. Niin paljon kuin maailma haluaa meidän uskoa, että menestys tarkoittaa jotain, jota kutsutaan "työ- ja yksityiselämän tasapainoksi", joka on todella vain uuvuttavaa itseäsi ylitseventämällä ja ylikorostamalla ja tekemällä sen, mitä uskotte olevan pakollista todistamaan, että olet hyvä äiti ja ihmisarvoinen työntekijä, työskentelevät äidit sanovat täällä, että "kaikki" ei ole olemassa. Kukaan ei voi olla kaiken; se on mahdoton tavoite, enkä ymmärrä, miksi se oli asetettu niin korkeaksi naisille, tai oli jopa tavoite. Työssäkäyville isille ei koskaan asetettu haittaa "kaikesta." Ja jos työssäkäyvillä on todennäköisempiä työllisyyseroja ja heitä uhkaa palkkaerot, nainen, joka valitsee (tai joutuu) työskentelemään ja jolla on lapsia, on selvästi perustettu epäonnistumaan . Amerikkalaisen työkulttuurin on kehitettävä nykyisen ajattelutavansa mukaan, että "kaikki" tarkoittaa samanaikaista menestystä kaikessa työskentelevän äidin elämässä.
Että sinun pitäisi edes haluta kaikki
Vakavasti, kuka haluaisi edes ottaa kaiken? Kuka haluaa pitää itsensä sellaisissa äärimmäisissä työelämän ja vanhemmuuden standardeissa, jotka yrittävät samalla selviytyä palkoista, jotka eivät anna heille taloudenhoitajia ja kokkeja ja henkilökohtaisia avustajia? Totuus on, me kaikki tarvitsemme apua. Olen puhelimessa IT: n kanssa vähintään kerran kuukaudessa tai aina, kun unohdan jättää työtietokoneeni yöksi asennettaviksi päivityksiin. Työskentelen monimutkaista isovanhempien ja hoitajien verkkoa, jotta kattaisin tien, kun lapset ovat kotona koulun jälkeen, kun taas mieheni ja minä työskentelemme edelleen. Minulla ei ole halua tehdä "kaikkea", koska minulta ei olisi mitään jäljellä, jos annoin sen kaikille muille. Molempien maailmojen parhaat puolet voivat tapahtua, vaikkakaan ei usein samanaikaisesti, olen oppinut.
Työsi kärsii
Päinvastoin. Jos jotain, olen tullut tuottavammaksi, kun olen tullut vanhemmaksi. Enemmän minun levyltäni minun on pitänyt löytää keinoja tulla tehokkaammiksi, työskennellä älykkäämmin (eikä välttämättä pidempään). Lisäksi olen lisännyt kannustimia tehdä työtäni hyvin; antaa lapsilleni kaiken, mitä he tarvitsevat ja haluavat ja ansaitsevat; luoda vakaa ympäristö. Rehellisesti, vanhemmuus on perimmäinen motivaattori.
Et ole hauskaa
Työskentely äidit on suunniteltu hampaiden, ilman marginaalia virheitä ja aikaa tuhlata. Emme kärsi tyhmyistä, ja meillä ei ole suvaitsevaisuutta viivästyneille metroille, unohdetuille kotitehtäville tai erottamattomille kierrätysmateriaaleille. Toisin sanoen, olemme kokonaiskoko, eikö? Väärä. Etsimme jokaisen mahdollisuuden löytää iloa halkeamien välillä päivän jäykkien saumojen välillä, kuten silloin, kun lapsemme nojaavat meihin nukkumaan mennessä tai kun jaamme läheisiä hetkiä kumppaneidemme kanssa tai kun voimme viettää aikaa yhtä kiireisten ystäviemme kanssa. Pidämme kiinni hetkistä, jotka muistuttavat meitä siitä, miksi me työskentelemme niin kovasti.
Tuo syyllisyys liittyy työhön
En ole vapaaehtoinen lastenkouluissani, ja voin varmasti syyttää sitä siitä, että ei ole aikaa vanhempainvaihtojen työskentelystä ennen ja jälkeen maksullista työtäni ja kaikkia täysi-ikäisyyteen liittyviä tehtäviä ja olla täysin perusteltuja. Mutta totuus on, että en ehkä halua viettää vapaa-aikaa lapsilleni, koska en vain halua. Lapsilleni oleminen ei tarkoita sitä, että tekisin asioita, joita en halua tehdä heidän kanssaan, jos minulla olisi aikaa, ja se ei todellakaan tarkoita, että olisin uupunut mielettömyyteen. Syy tapahtuu varmasti, mutta se on perusteeton. Urani rakastaminen ei tarkoita sitä, että rakastan lapsiani vähemmän. Haluatko viettää enemmän aikaa lasten kanssa, ei saa minut paheksumaan, jos saan työtä. Minulla ei ole mitään syytä tuntea syyllisyyttä, edes ja varsinkin silloin, kun päätän viettää vapaa-aikaa, kun näen sopivan.
Työskentelet vain maksamaan päivähoitoa
Ei ole kiistetty, että lastenhoitokustannukset ovat merkittäviä, ja monet vanhemmat ovat tehneet kovan päätöksen jäädä kotiin lastensa kanssa, kun heidän palkkansa on lähes kokonaan huollettu. Mutta työ ei koske vain ruokaa ja suojaa perheellesi. Se voi myös olla sellaisen oman osan kasvattaminen, joka muuten jääisi täyttämättä, jos et siirrä osan hoidosta muille, luotettaville ihmisille. Vaikka voisin varaa olla kodin vanhempi, en halua olla. Ei ole oikeaa tapaa vanhempaan, mutta kotona työskenteleminen ruokkii sieluni tavalla, jolla vanhemmuutta ei. Kyllä, tarvitsen rahaa. Mutta minulla on myös tarvetta arvostaa taitoja, joita olen työskennellyt kovasti töitä lasten kasvattamiseen.
Näytät kokouksiin In Spit-up -värjätyissä vaatteissa
Sinun ei tarvitse uskoa tätä, mutta kunnossa, se on totta. Joskus. No, useammin kuin olen valmis myöntämään.